※返還の支援内容や要件などは、各企業等で個別に定めています。支援内容等の不明な点は、各企業等へお問い合わせください。

① 導入背景・理由

我社がこの制度を導入した一番の理由は、『新入社員の皆さんに、経済的な不安がなく、目の前の仕事や自己成長に100％集中してほしい』と考えたからです。社会人になってすぐに毎月数万円の返済が始まるのは、精神的にも生活面的にも大きな負担になります。当社は縁あって入社してくれた仲間に、まずは安心して社会人生活のスタートを切ってほしい。そして、生活の基盤を安定させた上で、じっくりと腰を据えてキャリアを築いてほしいといういう想いから、会社が返済をサポートする制度を導入しました。

② 支援内容

対象者：正社員
支援金額（１回の支援額）：月々の返還金の全額を支援
支援期間：在職期間中

③ 企業等について

当社は『自社工場を持つからこそできる、こだわりを形にする高い提案・技術力』と、『ルールに縛られず、未経験からでもプロの職人・技術者へと育てる自由で温かい風土』を併せ持った、ものづくりのスペシャリスト集団です。

④ お問い合わせ先

株式会社ティグラ　
担当：総務　西森　
TEL：06-6618-7116

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