※返還の支援内容や要件などは、各企業等で個別に定めています。支援内容等の不明な点は、各企業等へお問い合わせください。

① 導入背景・理由

新たな若い人材の獲得及び育成のため、若い方たちの経済的・精神的負担を軽減し、安心して働ける職場環境を提供できればと思い奨学金の代理返還制度を導入することに致しました。

② 支援内容

対象者：正社員（新卒者・中途採用者問わず適用）
支援金額（１回の支援額）：従業員の月額の約定額と同額を支援
支援期間：在職期間中

③ 企業等について

創業以来70年間、質の良い施工・環境への配慮と安全性に力を入れ続け、無災害で工事を完了させる技術者集団です。
ベテランから若手・女性・外国人が活躍し、アイデアを自由に出し合える会社であり、建設業の未来の働き方を社会に提案できる企業であるために、また現場での新人の成長には風通りのいいチームワークが何よりも大切であると考えています。そこから生まれる喜びこそが、いい仕事につながり、社会貢献できる企業へ更なる成長ができると確信しています。

④ お問い合わせ先

TEL:06-6376-0052
業務部：担当　藤田
http://p-nakagawa.co.jp/

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