※返還の支援内容や要件などは、各企業等で個別に定めています。支援内容等の不明な点は、各企業等へお問い合わせください。

① 導入背景・理由

進学のために奨学金を利用し返還を行っている社員の経済的・心理的負担を軽減し、安心して業務に取り組める職場環境を整備することを目的として、本制度を導入しました。
社員が意欲的に能力を発揮し、やりがいを持って長期的に働ける環境づくりを通じて、優秀な人材の確保および定着につなげていきたいと考えています。

② 支援内容

対象者：・正社員　・新卒、中途問わず全採用者
支援金額（１回の支援額）：月額上限1万円　（返還額が１万円未満の場合は、その返還額を上限とする）
支援期間：　最長5年間（在籍期間のみ）

③ 企業等について

当社は、入社後の実務を通じて必要な知識やスキルを身につけながら成長できる環境を整えています。
人材育成に力を入れ、若手社員でも安心して業務に取り組める体制のもと、着実なスキルアップを支援しています。
また、働きやすさの向上に向けた制度整備にも継続的に取り組み、社員一人ひとりがやりがいを持って前向きに働ける会社を目指しています。

④ お問い合わせ先

06-6578-7370
管理課　坂本

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